江苏推行首席质量官制度

发布人：Admin  浏览次数：  发布日期：2014/8/8

近日，为进一步营造工作服定做企业追求质量、社会崇尚质量、人人关心质量的良好氛围，江苏省将组织“工作服定做企业质量信用报告发布会暨工作服定做企业首席质量官环省行启动仪式”等丰富多彩的主题活动。

　　从2009年起，江苏省南通地区率先提出在工作服定做企业建立“首席质量官”制度，强化质量职责。实践证明，推行首席质量官制度，有利于落实工作服定 做企业质量主体责任，确保产品质量安全；有利于整合工作服定做企业内部资源，集中力量制定实施质量战略规划；有利于推动工作服定做企业追求卓越，塑造质量 核心竞争力。

　　据相关负责人介绍，自去年3月以来，江苏省已累计完成了1280余人的工作服定做企业首席质量官任职资格培训。据不完全统计，截至2013年8月21 日，全省共有2395家工作服定做企业聘任了工作服定做企业首席质量官。首席质量官制度在增强工作服定做企业质量责任意识、提升质量管理水平、增强质量竞 争力等方面发挥了很大的作用，为工作服定做企业经营、质量提升、区域发展带来了实实在在的好处。率先推行工作服定做企业首席质量官制度的南通市，2012 年的产品质量监督抽检合格率同比提高了2.93个百分点，产品出厂检验合格率提高了1.08个百分点。